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人事专员
一、岗位职责 
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、负责收发文件,收集各项人事报表;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、考勤管理等手续;
5、协助办理相应的社会保险等;
6、完成上级交办的其他事情。
二、应聘要求
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
5、熟练使用相关办公软件,特别是Excel统计函数。
6、有2年以上人力资源管理或行政管理的相关工作经验

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